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Trabajo: Trabajadores desalentados

Abr-25-2014 By admin

Mayo 1. Día Internacional de los Trabajadores 

Aquí, en Argentina, muchos, que en los ´90 quedamos des-empleados, arrastramos lo vivido (rebusques, changas, trueques, trabajitos en negro, vivir de los ahorros y bienes de la familia, etc.) y, según pasan los años, hemos quedado fuera del mercado laboral.

Cuando llegue la avanzada edad de la jubilación, no tendremos los suficientes aportes, no tendremos obra social. Muchas veces pienso en qué orientación política nos estará gobernando en ese momento, si nos ayudarán a vivir o nos dejarán morir…

“… Los trabajadores desalentados serían aquellos individuos inactivos que, habiendo abandonado la búsqueda de empleo, están disponibles para trabajar.

Las causas de ese retiro involuntario del mercado laboral incluyen desde cuestiones de género, ausencia de calificaciones o experiencia, presencia de discapacidades, hasta razones etarias.

El “efecto desaliento” es medido por algunos institutos estadísticos oficiales. Por ejemplo, la oficina censal norteamericana pregunta a las personas inactivas si “desean un trabajo regular”. Ante una respuesta afirmativa, la United States Census Bureau consulta acerca de las razones por las cuales no buscan empleo. Los encuestados disponen de cinco opciones:

a) creen que no existen ofertas laborales;
b) no pueden encontrar empleo;
c) carecen de entrenamiento o credenciales educativas;
d) los empleadores los consideran demasiado jóvenes o demasiado viejos, y
e) otro tipo de discriminación.  …

Groisman y Scofienza entienden que el universo de trabajadores desalentados debería incluir a la población inactiva en edades centrales –de 18 a 59 años– con exclusión de jubilados/pensionados y estudiantes.

… situaciones de exclusión laboral más persistentes y, por lo mismo, menos sensibles al ciclo económico…

… la falta de empleo refuerza las desigualdades y las separaciones sociales…”

Leido en: Pagina12
En Archivo: Mayo 1. Día Internacional del Trabajo. Día de los trabajadores (varios)

Ofertas de Trabajo Funcatra

Dic-27-2012 By admin

Funcatra

Ofertas de Trabajo publicadas ayer día 26/12/12 por la Fundación Canaria para el Trabajo FUNCATRA para la Comunidad Canaria, para poder acceder a las ofertas de empleo tienes que dirigirte al correo o al teléfono que se encuentra en la oferta.

Cartel de Ofertas.

¡Mucha Suerte!

Matthei tras reunión con CUT: "Esperamos que esto sea el inicio de un diálogo más constante"

Mejorar condiciones de seguridad laboral, mayor fiscalización del pago de cotizaciones, fueron algunos de los temas discutidos.

La ministra del Trabajo y Previsión Social, Evelyn Matthei, recibió a directiva de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), encabezada por su presidenta Bárbara Figueroa, con quién abordó una serie de proyectos de leyes laborales que serán debatidos durante el 2013.

Creemos que es muy valioso el poder reunirnos con ellos e iniciar una ronda de diálogos. El Presidente Sebastián Piñera nos ha encargado una serie de proyectos de ley para mejorar las condiciones de los trabajadores. Está la iniciativa que mejora las condiciones de las trabajadoras de casa particular, cuatro proyectos para mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, la modificación a la ley de salas cunas, las trabajadoras de casa particular, etc.”, anticipó la secretaria de Estado.

“Nosotros esperamos que esto sea el inicio de un diálogo más constante, donde podamos mostrar cuales con las iniciativas en las que estamos y podamos recibir la opinión de los trabajadores a través de la CUT. Creemos que eso realmente enriquece el dialogo”, agregó Matthei.

A juicio de la jefa de la cartera del Trabajo, es necesario avanzar en un dialogo “más completo” en el cual se integren la Conapyme y a los empresarios, con el fin de avanzar, dijo, en una mayor equidad, mejorar los sueldos y buscar mejores perspectivas.

“No nos cabe duda que va a existir puntos en común y otros en los que no habrá concordancia, lo que es parte de la vida y de la democracia” señaló la titular del Trabajo.

Por su parte, la presidenta de la CUT, Bárbara Figueroa, valoró la reunión y señaló que esperan trabajar en forma conjunta con la ministra Matthei, sin adelantar en qué temas hay acuerdos en cuáles no.

Comercio y fiscalizaciones

La ministra del Trabajo recordó que durante estas fechas la Dirección del Trabajo (DT) está realizando un programa especial de fiscalización con motivo de las fiestas navideñas, las cuales se extenderán hasta el 1 de enero de 2013.

“Hemos estado realizando intensas fiscalizaciones al comercio. Recordemos que el día 25 de diciembre y 1 de enero son feriados irrenunciables y, por ende, todo debe estar cerrado, salvo las excepciones que son aquellos comercios atendidos por sus dueños, quienes venden comida o los lugares de espectáculo”, explicó la secretaria de Estado.

Matthei destacó que durante este período la DT ha constatado en terreno un buen cumplimento de las normas, experimentando sólo casos aislados, donde algunos empleadores han intentado pasar pactos de común acuerdo sin serlo. El principal, ha sido las extensiones horarias de contratos.

(Fuente:  http://www.df.cl/matthei-tras-reunion-con-cut-esperamos-que-esto-sea-el-inicio-de-un-dialogo-mas-constante/prontus_df/2012-12-21/124322.html y selección de Océano Azul)

Factores que alteran la salud

Dic-18-2012 By admin

FACTORES QUE PUEDEN ALTERAR LA SALUD DE LOS TRABAJADORES

La salud laboral se puede ver alterada por muchos motivos de riesgo existentes en el ambiente de trabajo.

Entre estos factores tenemos:

  1. Trabajo con herramientas inapropiadas
  2. Trabajo poco o nada motivador
  3. Trabajos peligrosos
  4. Trabajos peligrosos con productos tóxicos
  5. Trabajos tecnológicos
  6. Trabajos en ambientes insalubres