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Men at Work III (Kurt Lundqvist)

Dic-31-2012 By admin

Para dejar el año cerrado os dejo las tres últimas obras de hombres trabajadores que Lundqvist ha publicado en su web.

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Se ha publicado la convocatoria de plazas para profesores visitantes en centros educativos de Estados Unidos de América y Canadá para el curso académico 2013-2014. Plazo hasta el 29 de Enero.

http://www.boe.es/boe/dias/2012/12/19/pdfs/BOE-A-2012-15329.pdf

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El Gobierno de Cantabria ha aprobado la Oferta Pública de Empleo de la Consejería de Sanidad y Servicios para 2012, que incluye la convocatoria de 17 plazas, 11 de médico facultativo especialista y seis de psicólogo clínico. El decreto publicado este lunes en el Boletín Oficial de Cantabria, consultado por Europa Press, además de aprobar la OPE, que se ejecutará en 2013, autoriza la convocatoria de los correspondientes procesos de selección. La Oferta Pública de Empleo ha sido negociada por la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales con los sindicatos UGT, CCOO, CSIF, SATSE y ATI. Se convocarán 17 plazas libres en la OPE de 2012, 11 de ellas de facultativo especialista de área y seis de psicólogo clínico en Atención Primaria. Por especialidades, se incluye una plaza de alergología, análisis clínicos y cirugía cardiovascular; dos de endocrinología y tres para cada una de las especialidades de urología y neumología.

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Publicado porTeayudamosencontrartrabajo.net
Cada vez  hay mas personas que utiliza las redes sociales para buscar empleo.
Según un estudio recenté, 52% de las personas que buscan un empleo utiliza Facebook, frente al 48% del año pasado, el 38% utilizan LinkedIn, la red profesional, frente al 30% del año pasado, en tercer lugar se sitúa Twitter, un 34% de las personas desempleadas utiliza esta red social que mayor incremento a registrado desde el año pasado, cuando un 26% de las personas declaraban que utiliza esta red social para encontrar trabajo.

¿Pero utilizamos correctamente las redes sociales para encontrar trabajo?
El estudio nos revela que cerca del 50% de las personas que buscan trabajo en las redes sociales no son capaces de encontrar las ofertas que mejor se adaptan a su perfil y nivel formativo.