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En estos días, los pequeños y no tan pequeños empresarios se enfrentan a situaciones especialmente desafiantes: es difícil alcanzar las previsiones de facturación y parece más complicado que nunca encontrar clientes que consuman nuestros productos o contraten nuestros servicios.

Ciertamente, la sostenida situación económica actual está poniendo a prueba incluso a las mentes más optimistas, vivimos una situación extraordinaria y se requieren soluciones extraordinarias. Afortunadamente, disciplinas como el Coaching, vienen a apoyar la necesaria transformación que necesitamos operar en la realidad, para alcanzar ese tipo de soluciones.

Las personas contamos con un potencial impresionante, sí, todas… tú también,  por ende, las organizaciones en las que trabajamos, también cuentan con un potencial increíble. Lo que ocurre es que no lo sabemos, no nos creemos que eso esté ahí, pero sí, está. En época de vacas flacas, nos podemos permitir funcionar a medio gas, que es lo que solemos hacer, trabajamos a un nivel de desempeño que está muy por debajo de lo que somos capaces de hacer. Gracias a situaciones como la actual, tenemos la posibilidad de ponernos a prueba, de desempolvar nuestras fortalezas, sí ,esas que ni siquiera sabemos que tenemos, pero… Si lo piensas, a lo largo de tu vida ¿En cuántas ocasiones te has encontrado diciendo: “quién me hubiera dicho a mi que yo iba a ser capaz de …”? ¿Y cuándo fuiste capaz de hacer eso? ¿Fue en una situación de dificultad? ¿Necesitabas hacerlo y ya está? Piénsalo: no hay mejor oportunidad que la crisis para sorprendernos de lo que somos capaces de hacer.

Pues bien ¿Qué te impide hacerlo ahora? En el área que nos ocupa hoy, cuáles son los obstáculos que te separan de la internacionalización de tus productos o servicios… ¿El idioma? Tal vez convendría que hablases un poco de inglés pero ¿Estás teniendo en cuenta que hay traductores e intérpretes que te pueden ayudar con tu web y en tus reuniones?

A lo mejor, hablas un perfecto inglés… (¡Enhorabuena!) lo que ocurre simplemente “ES QUE” no sabrías por donde empezar… bien ¿Te has parado a pensar que otros ya lo han hecho antes? Hay Asociaciones como ACOCEX (Asociación de Consultores de Comercio Exterior) que te pueden asesorar, hay profesionales que sí conocen el mercado en el que te quieres instalar ¿lo estás teniendo en cuenta?

… Vale… pero… ¿Cómo contacto con españoles en ese país? Afortunadamente, en la actualidad, por circunstancias profesionales o personales, somos muchos los españoles repartidos por todo el mundo, y también estamos en ese país en el que tú estás pensando.

Cuando las cosas van bien, el Coaching es un refuerzo, cuando las cosas van mal, es una necesidad. Esta disciplina nos apoya para que liberemos todo nuestro potencial y todo el potencial de nuestra organización, cuando nos orientamos al logro de soluciones extraordinarias; ese potencial que tanto necesitamos ahora, para que dentro de un tiempo, echemos la vista atrás y nos encontremos diciéndonos: “quién me iba a decir a mi, que en plena crisis del euro, iba yo a abrir una cadena de tiendas en Alemania”.

La oficina de empleo de leganés está buscando un Técnico/a medio o superior de Administración y Organización de empresas.

Titulación: Diplomado/a en Empresariales o Licenciado/a o Grado en Económicas.

Experiencia mínima de 2 años.

Office. Contaplus. Inglés medio valorable.

Contrato temporal Jornada completa Horario de 9-14 y 16-19 h.

Salario 18000 e/brutos año.

Interesados/as enviar CV a la siguiente dirección o.e.leganes2@madrid.org indicando el  número de oferta 13-2012-1916  nombre y apellidos, DNI/NIE y correo electrónico

“No hay trabajo”, es una de las frases que más se oyen en la calle. Lo que está claro es que nadie va a picar a nuestra puerta para decirnos: “corre, ven, tengo un trabajo para ti”. Hoy más que nunca tenemos que fortalecer todas nuestras aptitudes para labrarnos nuestro propio puesto de trabajo; y no me refiero únicamente a ser emprendedor y montar una empresa y re-inventar la Cocacola, Facebook o la máquina de planchar; me refiero a configurarnos, a adquirir  conocimientos útiles, a generar nuestro trabajo, evitar la “mentalidad de funcionario”.

Hoy más que nunca, tenemos que dar un paso al frente y ser creativos. Tenemos que “crear” nuestro propio futuro. Estamos en un mundo en el que ya no se puede ser un sujeto pasivo.

¡Seamos creativos, tomemos las riendas! No dejemos que la sociedad nos forje un futuro de mierda.

El otro día quedé con varias amigas periodistas. Incluso nosotras mismas nos sorprendimos, gratamente, de que las cuatro estamos trabajando de periodistas, y en casa. Casi unas privilegiadas. Nuestros sueldos no eran para tirar cohetes, pero al menos teníamos un sueldo de los denominados “para empezar está bien”. Osea, ese sueldo raquítico que te da para algún caprichillo pero no para pensar en un futuro con él. Por lo que nos contamos, tampoco la gente a nuestro alrededor lo tiene mucho mejor, así que nos conformamos.

Y entonces una de ellas dijo que su empresa iba bien, que tenían mucho curro y que sobrellevaban la crisis. No entendíamos entonces el por qué de esos sueldos raquíticos que, según ella, les pagan a todos sus empleados, entendiendo por todos a los que incluso llevaban más de tres años. Lo mismo le pasaba a la otra. Pero, pronto, encontramos la clave, las empresas de hoy en día crecen a base de bajar el sueldo a sus trabajadores hasta límites hasta hace poco inhumanos. Se aprovechan de ese miedo extendido hoy en día a perder el trabajo y se acogen a esa frase tan típica de madre ‘el que encuentra el trabajo hoy en día es como una lotería’.

Y así crecen, se forran, ganan y ganan dinero mientras tú continúas en la precariedad más absoluta, incluso feliz de trabajar en periodismo con la que está cayendo. Y con esa felicidad de desempeñar tu oficio –sí, quien se dedica a esto a pesar de todo, es por oficio– ellos se compran un nuevo Mercedes de la última gama, por supuesto, sin fijarse en los precios de la gasolina.

Seguro que, desgraciadamente, no somos ninguna excepción. Pero en esos momentos siempre se me vienen a la cabeza aquellos que ni siquiera tienen la oportunidad de criticar los sueldos de periodista porque nunca pudieron acceder a uno.