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Josep Fajula, construyendo el éxito



Hoy tenemos el placer de presentaros a Josep Fajula, consejero delegado y director general de OCA Cert. La compañía, con tan sólo un año de vida, ha logrado posicionarse en el mercado de las certificaciones en España, siendo una entidad acreditada por ENAC, con unas ventas superiores a los 2 millones de euros y con más de 40 profesionales de primer nivel trabajando en 9 delegaciones a lo largo y ancho de España.

Josep Fajula, con 26 años, ha sido capaz de tirar adelante un proyecto que avanza hacia un claro objetivo: ser líder en su sector.

josep fajula

Imagen de Josep Fajula

¿El espíritu empresarial y emprendedor viene de familia?

Verás, mis abuelos tenían una carnicería en Sant Joan de les Abadeses, en la comarca del Ripollés, Girona. Mi padre estudio Ingenieria de Telecomunicaciones en Madrid y justo terminar fundó su primera empresa, como yo. Asi que podemos decir que el espíritu viene de familia.

¿Qué aspectos positivos y negativos te aporta el ser responsable de tu propia empresa?

Empecemos por los negativos para acabar con los positivos.

En primer lugar, se tiene mucha responsabilidad, pues tengo a 40 personas que han dejado un trabajo, y cada una tiene sus respectivas familias. Es gente que ha apostado fuerte por la empresa y también esperan recibir a cambio.

Pero algo muy positivo que aporta es el hecho de poder ver directamente el impacto de tus decisiones; es algo que llena muchísimo.

¿Te preparó tu padre, presidente del grupo, o realizaron algún training antes de responsabilizarte del proyecto?

No, aunque los veranos que no pasaba en el extranjero estudiando idiomas, trabajaba en nuestra anterior empresa. Y muchos días después del colegio pasaba por el despacho de mi padre y lo veía trabajar.

Dices que has estado varias veces en el extranjero estudiando idiomas, ¿Cómo repercute en tu vida profesional?

Tenemos previsto expandirnos y penetrar nuevos mercados, por lo que será fundamental hablar inglés, francés, italiano y portugués. Queremos salir fuera y debemos hacerlo. Y por supuesto, me sirve la experiencia de haber estado sólo en un sitio, tener que buscarte la vida y socializarte con todo el mundo.

La crisis no fue motivo de echarse para atrás en tu caso…

En ningún momento. Estoy convencido de que si tenemos una buena estructura de costes, buenos profesionales y programas informáticos eficientes que nosotros mismos desarrollamos, podemos seguir adelante y lo estamos haciendo.

Pero imagino que problemas como en todas partes, hay…

Verás, una filosofía de la casa es que de problemas hay de 3 tipos. Los que se solucionan con el tiempo, que normalmente son el 80%; los que tú puedes hacer algo para solucionarlos, que representan el 10% y otro 10% que son problemas que hagas lo que hagas no podrás solucionar. Es cuestión de saber donde fijar los esfuerzos. Es cierto que nunca es fácil, pero ayuda el hecho de tener las ideas y objetivos claros y pensar en frío.

¿Qué les dirías a los jóvenes que han acabado o acabarán sus carreras?

Que busquen y luchen. En OCA Cert creemos mucho en el talentoy poco en la edad. De hecho, la media de edad de los puestos directivos es menor de 30 años. Por lo que sí un recién licenciado nos demuestra que tiene talento, no dudaremos en invitarlo a formar parte de la compañía.

Imagen corporativa de Oca Cert

¿Y a los profesionales que están pensando en crear su propia empresa?

Adelante. A mis amigos siempre les digo “adelante, el mundo es de los valientes” y por supuesto, yo los ayudaré en todo lo que esté en mis manos.

¿Ahora mismo tu mayor motivación es…?

Llegar a ser la primera empresa de certificación en España y que los clientes se sientan orgullosos y contentos de haber contratado nuestros servicios.

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Josep Fajula, construyendo el éxito



Hoy tenemos el placer de presentaros a Josep Fajula, consejero delegado y director general de OCA Cert. La compañía, con tan sólo un año de vida, ha logrado posicionarse en el mercado de las certificaciones en España, siendo una entidad acreditada por ENAC, con unas ventas superiores a los 2 millones de euros y con más de 40 profesionales de primer nivel trabajando en 9 delegaciones a lo largo y ancho de España.

Josep Fajula, con 26 años, ha sido capaz de tirar adelante un proyecto que avanza hacia un claro objetivo: ser líder en su sector.

josep fajula

Imagen de Josep Fajula

¿El espíritu empresarial y emprendedor viene de familia?

Verás, mis abuelos tenían una carnicería en Sant Joan de les Abadeses, en la comarca del Ripollés, Girona. Mi padre estudio Ingenieria de Telecomunicaciones en Madrid y justo terminar fundó su primera empresa, como yo. Asi que podemos decir que el espíritu viene de familia.

¿Qué aspectos positivos y negativos te aporta el ser responsable de tu propia empresa?

Empecemos por los negativos para acabar con los positivos.

En primer lugar, se tiene mucha responsabilidad, pues tengo a 40 personas que han dejado un trabajo, y cada una tiene sus respectivas familias. Es gente que ha apostado fuerte por la empresa y también esperan recibir a cambio.

Pero algo muy positivo que aporta es el hecho de poder ver directamente el impacto de tus decisiones; es algo que llena muchísimo.

¿Te preparó tu padre, presidente del grupo, o realizaron algún training antes de responsabilizarte del proyecto?

No, aunque los veranos que no pasaba en el extranjero estudiando idiomas, trabajaba en nuestra anterior empresa. Y muchos días después del colegio pasaba por el despacho de mi padre y lo veía trabajar.

Dices que has estado varias veces en el extranjero estudiando idiomas, ¿Cómo repercute en tu vida profesional?

Tenemos previsto expandirnos y penetrar nuevos mercados, por lo que será fundamental hablar inglés, francés, italiano y portugués. Queremos salir fuera y debemos hacerlo. Y por supuesto, me sirve la experiencia de haber estado sólo en un sitio, tener que buscarte la vida y socializarte con todo el mundo.

La crisis no fue motivo de echarse para atrás en tu caso…

En ningún momento. Estoy convencido de que si tenemos una buena estructura de costes, buenos profesionales y programas informáticos eficientes que nosotros mismos desarrollamos, podemos seguir adelante y lo estamos haciendo.

Pero imagino que problemas como en todas partes, hay…

Verás, una filosofía de la casa es que de problemas hay de 3 tipos. Los que se solucionan con el tiempo, que normalmente son el 80%; los que tú puedes hacer algo para solucionarlos, que representan el 10% y otro 10% que son problemas que hagas lo que hagas no podrás solucionar. Es cuestión de saber donde fijar los esfuerzos. Es cierto que nunca es fácil, pero ayuda el hecho de tener las ideas y objetivos claros y pensar en frío.

¿Qué les dirías a los jóvenes que han acabado o acabarán sus carreras?

Que busquen y luchen. En OCA Cert creemos mucho en el talentoy poco en la edad. De hecho, la media de edad de los puestos directivos es menor de 30 años. Por lo que sí un recién licenciado nos demuestra que tiene talento, no dudaremos en invitarlo a formar parte de la compañía.

Imagen corporativa de Oca Cert

¿Y a los profesionales que están pensando en crear su propia empresa?

Adelante. A mis amigos siempre les digo “adelante, el mundo es de los valientes” y por supuesto, yo los ayudaré en todo lo que esté en mis manos.

¿Ahora mismo tu mayor motivación es…?

Llegar a ser la primera empresa de certificación en España y que los clientes se sientan orgullosos y contentos de haber contratado nuestros servicios.

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