PRÁCTICAS EN EMPRESAS

Las TIC resisten en el envite, aunque el 2012 se presenta como un año complicado para la creación de trabajo

Dudas en todos los sectores

Aunque se ha pensado que la recuperación vendrá y llegará en el 2013, la generación de nuevos puestos de trabajo es una asignatura pendiente en el caso español, a pesar del optimismo generado en las últimas semanas. Lo que está claro es el impulso de la innovación y el crecimiento de la formación en TIC, porque las empresas desean internacionalizarse, pasar del papel, digitalizar sus procesos y acudir a un nuevo medio, como es Internet, para recuperar la competitividad con otros mercados, que han ido ganando terreno en los últimos años. La realidad, según el estudio de Recursos Humanos de Adecco, así como Infoempleo, nos ha conducido a un indicativo complejo, duro y largo donde los sectores de la economía se han visto afectados.

La mayoría de los directores de Recursos Humanos de empresas españolas prevén que 2012 será un mal año para la creación de empleo, siendo el sector de las Tecnologías de Información y Comunicación el que mejor resistirá la crisis.

La empresa de gestión de Recursos Humanos Adecco, en colaboración con Infoempleo, ha elaborado este análisis sobre la realidad de la función de RR.HH. en la empresa española. Para ello, se ha realizado una encuesta a 220 profesionales del sector con la que se pretende plasmar una radiografía completa y transparente sobre la realidad del mercado laboral en nuestro país.

Según dicha encuesta, el sector TIC es el que tiene mejores expectativas para 2012, según el 46,4 por ciento de los directores de RR.HH entrevistados por Adecco. Le sigue el sector industrial (45,7 por ciento) y los servicios (33,3 por ciento). En el área de la Construcción, el 29 por ciento considera que 2012 será “peor” o “mucho peor” que el año anterior.

En general, el 60,5 por ciento de las empresas tiene una percepción negativa de 2012, frente al 39,5 por ciento que prevén una mejoría.

La actividad que más atención ha demandado en 2011 por parte de los profesionales de los RR.HH. y la que más dedicación va a requerir en 2012 según las previsiones, ha sido la gestión de personal. Para el sector de las TIC, la preocupación por el desarrollo de capacidades de gestión en el área es especialmente relevante.

Considerando el esfuerzo dedicado al reclutamiento y selección, todos los sectores creen que dedicarán menos tiempo al desarrollo de esta actividad en 2012.

En lo relativo a los planes de formación de las empresas españolas, las TIC lideran y van a seguir liderando la apuesta formativa, seguida por servicios.

Los directores de RR.HH. de las empresas españolas ven una oportunidad de mejora para este año en la disponibilidad de recursos financieros, oportunidad valorada por el 79 por ciento de los encuestados.

Fuente: Agencia de Noticias.

Jorge Hierro Álvarez

Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC)

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Ella lo es todo en este imaginario, en esta historia mezclada con realidad, en este tiempo que no transita y tiene espacio para mas historias que contar, en este incordio de ideas que me hacen pensar y tratar buscar esa delgada linea entre mis sueños olvidados y la tortuosa realidad…

Ingreso de nuevo a ese oscuro lugar donde habitan mis mas tristes y olvidados recuerdos, allí donde alguna vez no pensé volver, ese lugar que tiene grabado un nombre que aun no puedo descifrar, un nombre que aun no he podido pronunciar, y en mi camino busco y no encuentro respuestas a este puzzle que me toca resolver…

He tratado de poner en orden las cosas, pero en este lugar, no encuentro la manera de saber que poner primero… Me encuentro perdido entre líneas, palabras y versos sin sentido que solo necesitan un nombre…

Son ayudas del Gobierno de Navarra para la contratación de personas desempleadas. Hay que cumplir una serie de requisitos, uno de ellos es que las pymes no pueden tener más de 25 empleados y las personas a las que contratan deben ser menores de 30 años. Vaya, yo tengo 26!

Por si queréis más información sólo teneis que ver el BON del 16 de mayo.

Twitter no queda exento a esto. El artículo “Yo encontré trabajo en Twitter – 12 consejos para que el empleo también te encuentre a ti” nos da una serie de recomendaciones para que busquemos trabajo a través de esta red social.

AR&PA 2012, que será inaugurada por la Reina Sofía el próximo 24 de mayo, profundizará en la consideración de este sector como mecanismo de oportunidad para la puesta en marcha de proyectos de investigación e innovación en las sociedades modernas, y a partir de ellos, para el desarrollo de la economía y los territorios.

AR&PA ha ido enriqueciendo sus contenidos y su propio concepto ferial y científico, ampliando sus campos de desarrollo e innovando continuamente en sus propuestas y en su propia realización. Con ello, Castilla y León muestra y demuestra, según ha señalado la consejera de Cultura y Turismo, Alicia García, la capacidad de liderazgo que mantiene en un sector, el del patrimonio cultural, que le es connatural y que le define como Comunidad.

Alicia García ha insistido en la importancia estratégica del actual papel del patrimonio cultural para Castilla y León, pero también para el futuro de Europa, no sólo como factor de desarrollo y bienestar de las sociedades modernas, sino también en las enormes posibilidades que este sector puede aún ofrecer.

Por eso AR&PA 2012 dedica su temática a la Innovación. La innovación desde el punto de vista tecnológico, donde el patrimonio cultural resulta cada vez un campo más apto para las políticas de investigación y desarrollo, asociadas a elementos propios de la tradición y configuradores de los territorios, lo que les constituye en recursos no deslocalizables. La innovación también en el campo de la gestión y difusión de los valores culturales y sociales del patrimonio, un campo donde las nuevas tecnologías de la información y la comunicación se muestran de imprescindible aplicación. Y la innovación entendida como instrumento para afrontar con éxito una gestión sostenible de las tareas de conservación y puesta en valor de los bienes culturales en el actual contexto económico y social. García ha subrayado que resulta evidente la necesidad de enfrentarse a nuevas visiones y nuevas fórmulas para conseguir ese reto a través de la implicación de todos -sector público y privado- en esta tarea, haciendo que estas actividades se inserten con normalidad en la cadena económica productiva y de generación de empleo.

AR&PA 2012 contará con destacadas novedades en su desarrollo, que pretenden hacer frente con nuevos recursos a las limitaciones que las empresas e instituciones deben afrontar en un contexto de crisis: alianzas institucionales y público-privadas BANKIA, Museos de Castilla y León, Museo Nacional de Escultura, Fundación del Patrimonio Histórico, Museo Patio Herreriano DELIO GUERRO, ASPAYM, ETSAV de la Universidad de Valladolid, entre otras; un diseño aún más cuidado del área expositiva; potenciación de los paneles de iniciativas sociales en torno al patrimonio, y de los talleres de participación; arte en vivo durante la Bienal; hacer partícipe a la ciudad de esta celebración en torno al patrimonio; nuevas fechas de celebración para multiplicar las actividades de AR&PA en el exterior.

La Bienal ha batido ya su récord de participación con la confirmación de más de 150 stands participantes -un incremento de un 40 % respecto de la última edición-, más de 100 jornadas técnicas y reuniones profesionales, y casi 70 ponencias y comunicaciones en el Congreso Internacional, al que asistirán 250 participantes.

AR&PA 2012 recoge sus secciones tradicionales e incorpora por primera vez secciones específicas destinadas a las empresas como son AR&PA NEGOCIO y AR&PA EMPLEO.

AR&PA NEGOCIO servirá como encuentro sectorial de un conjunto de 60 empresas dedicadas a la comercialización de productos y a la prestación de servicios de restauración y rehabilitación de bienes culturales. Se realizarán 27 presentaciones técnicas de las empresas expositoras.

AR&PA EMPLEO reunirá a distintas escuelas taller y centros de formación que buscan la incorporación al mercado laboral de jóvenes profesionales.

En AR&PA CONGRESO participarán personalidades destacadas en la gestión innovadora del patrimonio cultural de ámbito nacional e internacional, entre otros. Se estructura en torno a cinco grandes ejes temáticos que abordan los distintos campos de innovación en el patrimonio cultural, desde los estudios previos y de análisis, hasta las prácticas y metodologías en las políticas públicas del patrimonio. Durante tres días se expondrán una veintena de ponencias de expertos nacionales e internacionales.

AR&PA INNOVACIÓN se organiza en colaboración con la Dirección General de Investigación e Innovación (DG Research and Innovation) de la Comisión Europea, y con TECNALIA, CARTIF y el resto de integrantes de la Plataforma EVoCH. Dentro de AR&PA celebrarán una importante reunión de la Plataforma Tecnológica de la Construcción en España (PTEC) y la FOCUS AREA de Patrimonio Cultural perteneciente a la Plataforma Europea de la Construcción (ECTP).

Plataforma EVoCH

En AR&PA 2012 se dará a conocer a todo el sector la Plataforma EVoCH, una red estable y permanente de ámbito europeo, promovida por la Junta de Castilla y León con la colaboración de otras seis entidades públicas y privadas, para el estudio y divulgación del papel del patrimonio cultural en la economía y en la creación de empleo. Durante toda la celebración de la Bienal, y en sus numerosos espacios, EVoCH ofrecerá información sobre sus futuras actividades y proyectos, y todas las entidades públicas y privadas que lo deseen podrán adherirse a esta red de trabajo.

Desde el punto de vista social, AR&PA intensifica sus actividades a través de:

AR&PA INICIATIVAS, con 25 iniciativas confirmadas hasta el momento que se expondrán en este espacio que se ofrece a las entidades locales, asociaciones culturales y otras entidades,

AR&PA EN FAMILIA, con más de 15 puntos de actividades en la feria, que permitirán a los más pequeños pasar ‘Un día en la Abadía’, realizar maquetas en barro, construir máscaras tradicionales, hacer cal o conocer nuestros castillos y fortalezas. Las familias podrán volver a participar otro año más en los talleres de Patrimonio Nacional y en la realización de vidrieras del Proyecto Cultural El Sueño de la Luz de la Catedral de León.

AR&PA PARA TODOS que volverá a contar con la colaboración de ASPAYM para realizar visitas guiadas y participación en las actividades.

Y ABIERTO POR AR&PA, en el que toda la ciudad y el territorio se abre a AR&PA a través de los museos de Valladolid y de toda la red de grandes Museos de la Comunidad Autónoma, que permitirán el acceso gratuito durante la celebración de la Bienal. Además, museos como el de la Evolución Humana, el de la Siderurgia y Minería, el Etnográfico, el Patio Herreriano y el Museo Nacional de Escultura estarán especialmente presentes en la Feria mostrando sus propuestas y actividades didácticas.

Noticia en la Fuente: http://www.noticiascastillayleon.com/